不得不说，郑龙这个想法很实际，能够及时观察到问题不说，最主要的是能够动用最少的人力在最短的时间内解决问题。

因为像这一次，大家都完全没有防备，也没有任何的预警措施，出现问题之后，就只能是全员出动集体商讨解决，而且一连几天所有人都是忙的几乎不眠不休，也造成了所有人的负担大家都非常累，而如果按照郑龙这样做，那除非是非常紧急重大的情况，一般值班人员就能够直接处理和解决。

随即是所有人一起讨论跟补充了郑龙所提出来的一些细节，根据自己公司的实际情况，又增添了一些新的内容。

等到所有人把要讨论的事情都说完，林海看了看他们问道：“大家还有没有什么要补充的？”

“没有的话我说一个事情，也是之前郑总就跟我提议过的，大家都知道我们公司的安保之所以能够保持这样高的素质，能够超出同行业的所有人，无非就是严格的训练还有考核，以及高淘汰率。”

“而这些淘汰下来的人员，未必是不够努力，只不过我们为了达到最好的水平，考核标准定的是十分的严格。而这些即使是淘汰下来的人，也大多数都是其他公司赶不上的。”

“那这些淘汰下来的人，如果就此彻底淘汰，离开公司，等于是我们的努力和辛苦都白费，而且，其他公司也会争相追逐，等于是我们花了那么大的代价，最终给别的公司培养人才。何况，这些人都同样是我们一起同甘共苦一起奋斗拼搏过的，还有很多，都是从最艰难的时刻坚持到现在，真正让他们离开，那我想应该谁也不愿意看到。”

会议室里一片鸦雀无声，到目前为止，每组都已经经历过了几轮的淘汰，有不少的人已经是彻底的证明了不管多努力都跟不上这支最强大的队伍。但是之前林海就说过，至少给他们两个月的时间和机会，不断的去训练和淘汰。

两个月的时间很快，有的人已经面临要被淘汰的结果了，所以此刻林海提起来这个话题，很多人都觉得心情沉重，会议室一下子安静下来。

林海慢慢地说着：“但是勉强留下来，对他们自身，对公司的发展都没有多大好处，他们自己也会非常累，而我们的业务也需要不断的扩展。”

“所以我想了一个折中的办法，就是拆分出去，做一个中低端的安保公司，相当于是我们的子公司，仍然是继续我们以前的小区安保业务。”

“只不过，说着是中低端，只是相对于我们目前的业务而言，但是实际上我们面向的市场，依然是高端小区和别墅。而且，训练标准也并不会降低，因为我们要保证我们的服务水平和质量，即使是做小区安保，也同样要做到行业领先。”

“之前我和郑总我们就讨论过，只不过时机不算成熟，但是现在，大家都看到我们公司的发展速度，资金方面，我们应该可以撑起来新的安保公司。而且公司定下的规矩不能随意更改，所以人员的安置也已经是一个越来越紧张的问题。”

“现在已经是快到年底，到时候会有很多的事情，我们的业绩也要在年底来一个爆发，所以，年前我们暂时不准备去做这件事，但是我想趁现在把这个事情提上日程，进入筹备期，包括场地还有注册的手续跟流程，再就是人员从员工到各个部门的设定以及人员配置，都应该提前进行一个准备了。”