听了王简的话，吴其正就有些不满意了，他知道现在常委里头大多是他的人，如果王简不同意，其他人还怎么同意？所以王简这是故意在阻拦他任用自己的人马，这样看来王简太虚伪了！

吴其正心里虽然不满意但表面上却依然很平静地说道：“王书记，我知道这事需要通过常委会，但必竟是县政府的办公室主任，请王书记给我一点自主权好不好？”

没想到吴其正居然这样说了，表面上是恳求，其实心里是对自己非常不满了，王简一时真不知该如何回答他，不过刚才自己已经说要经过常委会研究了，这说出去的话不可能收回的，否则他还怎么当这个县委书记，所以说道：“吴县长，你要是这样说我就不理解了，我是完全支持你的工作的，如果你有什么工作上的困难，我会全力支持你，在工作上你可以有很大的自主权，当然在一些重大事项上还是要经过常委会研究，但在一些县政府职权范围内的事项都是你来做主啊，你怎么能说我没有给你自主权呢，而在人事任命这个事项上，我一个人也是说了不算的，必须经过常委会，就是我现在答应你，如果其他常委不同意也没有用啊，虽然县政府办的主任主要为你服务，但你知道就像县委办主任也不是全为我服务一样，县政府办主任也要为其他的县政府领导服务，如果没有一定的协调能力和工作水平是不可能胜任的，不可能说只要你看中意了就要任命，你也要照顾其他县政府领导的意见啊，这件事你和其他县政府领导商议了吗？他们是什么意见？”

王简的这一番话说得让吴其正有些无语了，选择县政府办公室主任的事，他还真没有和胡宜团和石立才两人商量过，因为他们都是王简的人，跟他们商量无疑是与虎谋皮，肯定是没有用的，所以他现在只是希望王简能同意他的意见就好了，可没有想到王简居然没有同意，而且还说了这么多的话，说的虽然很好听，说是给自己自主权，可是如果他不掌握人马的话，所谓的自主权就是一句空话，表面上王简支持自己工作了，可是他一想到要办什么事，胡宜团和石立才他们就反对，他如何去做？到那时候去报告王简吗？报告王简也可以，如果顺王简的意，那自然没问题会支持自己，而如果不顺王简意的话，那他就会明着答应自己，而暗中还是指使胡宜团他们不同意自己的意见，自己又有什么办法？所以只有掌握自己的人马，才能让自己的权力用起来得心应手，否则自己不过就是一个小跟班，一切要听从王简旨意行事而已。

看来王简是不愿意同意自己提出的人选了，吴其正心里充满了一种怨恨，他没有想到王简玩起人来会如此炉火纯青，一切都说得冠冕堂皇，让他说不出反对的意见来，说是他说了不算，一切都是要上常委会，而实际上常委会就掌握在他的手里，只要他不满意，哪还有通过的可能性，而自己又不能当面指出这个问题，所以还要顺着王简的话往下说，让他处于非常被动的地位。

“王书记果然考虑细致，我倒是有些疏忽了，要不然我回去和胡宜团他们再商量一下，回头再向你汇报可不可以？”吴其正微笑着对王简说道。

王简想了想说道：“你也不要急嘛，我也在考虑着这事，当然你和他们商量一下也好，这样比较和谐一些，让他们心里也有个准备，我再在这个问题上考虑一下，总之我是支持你的工作的，只要有利于我们全县发展的事情，我一定全力支持你，我们做人当官的首要的条件就是定准自己的位置，只要我们定好了位，事情就好办了，你说是不是？我现在就是在给自己定位，我的定位就是支持你的工作把全县的经济搞上去，如果在我们的手里，西亭县的发展落后的话，我们就是历史的罪人，在这里一切都要按照县委的要求做好全县经济发展的规划，县政府是执行者，这应当是你的一个定位，希望你能明白这个道理，我们之间能有一个很好的合作！”

王简明确向吴其正提出自己的定位问题，警告他不要越位，虽然自己支持他的工作，可是不能越权不能争权，一切都要按照县委也就是按照他本人的意愿去行事，他只能是一个执行者而不是决策者，他要在西亭县实现一个大发展，但这个大发展打上的只能是他的烙印，而不是他吴其正的，如果他有什么意见可以提，但是不能自行做主，否则就是不能为他所容忍的。

吴其正当然听明白了王简的意思，这让他感觉到王简是一个控制欲极强的人，他是不会轻易放下手中的权力的，如果他想掌握一些权力，就是要与王简为敌，而面对王简这样一个强势的对手，他突然感觉有些胆怯了，虽然他有了关应兴高宁甚至是顿志强的帮助，但面对王简这样一个始终想把权力抓在自己手中的人，他胜算的把握又有几何？到底他要不要与王简撕破脸皮？

“王书记，你说的好啊，人生就得定位嘛，我现在的定位就是当好一个县长，别的也没有什么想法，我完全服从县委的任何决定，和王书记一道把经济发展好，这是我的基本想法，而在县政府办主任这个职位上，我不过也是想用一下自己看着顺眼的人，如果自己看得不顺眼，整天呆在自己身边，岂不是工作起来非常没劲？那样的话反而会耽误工作了，所以才想着向王书记汇报这件事，如果王书记不同意那算了！”吴其正继续保持谦恭地向王简解释道。

听了吴其正的话之后，王简很正色地说道：“我也是没有不同意你的意见，只是提出一些质疑，而这些质疑可能需要其他领导的研究，你用自己看得顺眼的人也不能说不对，但也不能说就对，什么叫看得顺眼？这是一个很主观的东西，有些人刚上来看得不顺眼，可是工作一段时间以后，发现他工作很努力，做事很勤快，你突然就会感觉顺眼了，而有一些一看上去很顺眼的人物，可能经过一段时间后你又发现他不顺眼了，所以这个东西不能这么讲，还是要分析要研究，对不对？所以，你还是回去之后和其他人商量一下，争取大多数人的意见，如果他们都同意了，我也没有意见，就这样说了好不好？”