“没……没意见。”

“那行，然后来说说下面的事儿，该怎么整改了。这整改项我看着都要晕了，哪有这么多问题啊。”

柴明扬拿出第二份的整改报告。好几页的整改项。

“不是主任……这里面还不光是咱的问题啊，您看着还有人事处的，还有思政教研室的，这是组织部的，这是党委的……您说这玩意，那得开大会啊。”

“那咱们先捋捋看吧。第一个，这个辅导员队伍人员配比不足。不够就招。这个回头和人事处去聊。第二到第八，做假的问题啊。这个你们自己解决。我不管，整改方向你们来写。

第九到第十，辅导员队伍教育培训不过关。这个没办法，新来的，肯定不是那么合格。这个我来解决。

“十一到十三，辅导员队伍建设不健全不完善。这个东西就很空了，前面那些都搞定了，后面的这个也就解决了。

十四就是什么思想政治教育不到位，这个党委和思政研究室的事儿了啊。

十五，学工队伍干部建设不充分，这个确实，我们只是提上来了13个我们确认的人，剩下的还是别的人。我们还是要后面在看在提任上来。

一共十五条，这个事儿啊，你们自己的事儿，自己抓起来。剩下的那些东西，该是别的部门的，我去协调。别的你们不用管了。”

柴明扬跟两个人说完了这些事儿，正好就到了开办公会的时候，柴明扬带着整改报告就去了。毕竟这个东西还是真的要很多部门一起支持的。

会上，柴明扬把整改报告整个的说了一遍，需要谁支持的也都直接点出来了。但是这个事儿说白了，里面最重要的的就是要招人。现在真的是人不够用。但是招聘这个事儿，属实是有点太大了。

因为涉及到了招聘，到底是不是编制的，要不要非升即走，招聘还要走很多的手续，虽然帝都师大有自己的用人权，但是实际上来说你的招聘还是要知会一下帝都教委还有教育部的，这个东西都是必备的要求了。

但是就这些备案的手续没有个半个月都不一定能走下来。主要是你说是备案，实际上来说也是要等到人家给你了备案完成的通知你才能正式的开始招聘。不然的话就算是有瑕疵。

“这个招聘的事儿，现在不是正儿八经的点儿，你要应届生的话，那得明年才能来。要是往届的学生倒是能很快的入职，但是实际上这些人……真的能不能用这都要想想的了。攒到不是说往届生不好啊，但是往届生他们考了这么多年了。对于学校里面的很多东西他们可能都已经不是那么熟悉了。

所以真的还是要在考虑考虑的啊。到底要应届生还是往届生，给的整改时限只有半年的时间，半年，如果真的应届生来，那肯定不够用，除非是要那种1月毕业的。但是那些人实在是太少了。根本不够用的啊。”