职称评定的事儿走的还是很快的，因为附院是有自己的职称评定权利的，正高级的需要超过三分之二的外部专家评定，剩下的都可以自己内部解决，所以速度还是很快的。

“主任，线上的评选已经结束了，分数已经都打完了，您看咱是等着线下一块公示还是先公示了？”

“等等吧，齐娟，线下有多久要完事儿？”

“快了，明天最后一场正高级评审，结束之后大概两三天我们就能把结果汇总出来。”

“那就等等线下吧，到时候一起公示，不过写公示文件的时候要注明，这些是线上的，这些是线下的。然后在医疗系统内部发一个通告。”

“好的柴主任。”

“线上这边没收到什么举报吧。”

“目前没有。”

“线下呢？”

“举报倒是没有，但是还是有托请啊，找关系的打听事儿的。”

“一律撅回去，改变风气就从现在开始了。”

最后一场评选，柴明扬也到了现场去帮忙组织安排。好多那些柴明扬只在宣传栏上见过的人都出现到了现场，评委也好，参评也好，人声鼎沸的。

今年评选的规则，柴明扬从网上借鉴了一下别的部委的评定办法，最终的答辩全部改为脱稿答辩，不允许携带任何纸质资料入场。全看答辩人的本身能力和底子。毕竟如果这些手术、科研都是自己做的，那我怎么问你你都能答出来，如果是假的，那直接玩去。

到了下午三点，所有的答辩都结束了。分数的话不会现在出来，不过统分算分应该也会很快。

元旦放假前一天，柴明扬在医院行政楼的公示栏把2021年度所有的职称评定结果打印出来公示了。最后落款是南津大学附属医院职称评定委员会的大印，然后通过医院的医疗系统和oa系统都发了一份通知，就是告诉大家，职称评定结果已经在行政楼公示。5个工作日内评定委员会没有接到反馈的视为无异议，将进入最终流程。

“小柴啊，你们医教科今儿都在么？”

“院长，都在。”

“行，下午两点开个会，算是个咱们科的年终总结大会了。”

“好嘞院长。”

柴明扬赶紧的定会议室，通知科里所有人下午开会的事儿。

到了下午，院长到了会议室，然后开口说道：“一年了啊，这一年里，咱们医教科在我散养式的管理下整体表现还是不错的，尤其是咱们明扬副主任来了这一个月，我们啃下了本年度最大最难的骨头，就是之前我们最头疼的职称评审了，我看已经公示了是吧。”

“是的院长。”

“后面几天可能会比较乱，也许会有人过来查阅和举报，咱们要做好相关的准备工作。同时也要坚守住咱们的底线。”

“放心院长，我们已经明确了举报要求，谁主张，谁举证，亮子放在招子前面。”

“好，然后就是今年的年底总结了啊。各自先写，写完给我看一下，然后提交给人事处就可以了。”

“好的。”

“啊对，还有个事儿。苏阳，节后回来，准备一下规培生招生的事儿。公告的准备，编制的申请，工资的划分都提前和人事处沟通做一下，然后让明扬也跟一下。”

“好的院长。”

“行，没啥事儿了，哦对，之前答应你们的，每个人多发1万的绩效，到时候跟着年终绩效过年前统一发给你们啊。这回你们的绩效，可是职能部门里面数一数二的了。往后要是还想让我给你们发，就看你们自己的了啊。”

“谢谢院长！”

元旦的三天假期，柴明扬在家里又开始应付七大姑八大姨的催婚了，不过这次大姨倒是没有太催，毕竟他也知道医院太忙了，实在分不出心思来。

“明扬，你那边职称搞得怎么样了？”