龙战将工作都安排了出去，看起来好像变成了甩手掌柜，实际上并不是，他一样忙的脚不沾地。

之前打电话联系的老伙计，他们都是冲龙战这个人而来。

人家给面子，必须得兜着

龙战得亲自去接回来。

30多个人并不是一起来的，今天上午来两個, 中午会有一个，晚上又来一个，明天又会重复今天。

每个人过来的方式也都不同。

有的是自己开车过来的，有的是坐航班飞过来的，有的是坐火车而来，抵达盐湖城的位置都不同。

龙战需要在不同的时间，在各个不同的地点, 准时准点把人给接到公司。

这里面的工作量非常巨大！

好在一路上都是乔尼在开车，还帮龙战跑跑腿什么, 做点力所能及的事，帮龙战分摊了一些压力。

库克、波比和后来的雇员都熟悉，也能在中间出一份力。

帮着去给雇员们安排生活住宿，比如在酒店开房和统一在餐厅吃饭等等，这些杂七杂八的小事情。

除了一天到晚不停的接雇员，龙战还得面试来公司应聘的员工。

比如清洁工、秘书、助理、厨师、基地保安、水电工、勤杂工等等，维持基地正常运营的各种员工。

800亩的基地，人少了可玩不转。

这些职位虽说技术含量并不高，但是每一个都必不可少。

为了找到合适公司的相应人员，龙战对于每一场应聘都不能够应付了事，必须认真的去挑选合适的员工。

好歹自己是公司的人力资源部部长，不能给公司找一堆“半吊子”员工。

哪怕急缺人，也得找合格的。

龙战一天到晚忙得脚不沾地, 有心想把工作分摊给其他几个“公司创始人”，奈何其他几人更忙。

塔克、红蜘蛛和罗尼本就有任务，中间还得抽空给龙战招聘过来的雇员们，根据他们的职业和身份的不同, 签订一份双方认可的长期合同。

虽说工资什么的龙战已经定好了, 月保底工资8000，出勤算额外补贴，视项目难度一天给100到300美金不等，衣服装备等全部自备。

但有的人住公司，有的要住外面，根据要求不同要做不同处理。

林林总总也要费不少时间。

为了不耽误必须三天内完成的工作，塔克三人全天都忙得前脚不接后脚，恨不得把一分钟掰成两分钟用。

红蜘蛛晚上都没时间压榨龙战了，哪里还有时间来帮龙战的忙。

不过，虽说三人帮不上龙战，但并不耽误他们服气。

龙战能在这么短时间内，真的找来了这么多一看那彪悍的外形，就能够猜出来来头绝非一般的雇员。

就这个夸张的招人能力，这份无与伦比的人脉关系网络。

塔克和红蜘蛛佩服到无话可说！

只有对龙战身份稍微了解点的罗尼，对于龙战一个电话能把老伙计都叫来，并没有太多的惊讶。

在罗尼看来……

龙战不拘小节的真性情，配合大方阔绰从不亏待兄弟们，再加上那超模到让人不得不服的个人实力。

简直就是男人们的“梦中老大”, 没人能拒绝跟着他一起混。

……

“不行，不能这么下去，做老板这么累还搞个屁。”

龙战一年连忙了两天累成狗，意识到这么下去不是办法，这种状态可不是他想象中的老板该有的样子。

为了让自己活成梦想中的那样，吃香的喝辣的肆意人生。

而不是成为工作的奴隶。

龙战花了整整长达“5分钟”时间，想到了一个给自己减负的好办法，也是人力资源最优利用的办法。

那就是启用“钞能力”——

整上几个hr！

并不是重新去找新的hr员工，而是从已经和公司签订了长约劳务合同，暂时还没有分配工作的雇员里面挑。

经过这两天时间的忙碌，龙战找的雇员已经来了不少。

给前绿扁帽的军官勒内·普雷达尔，挂了一个人力资源部主管的头衔，每兼职一天给200美金补贴，全权负责公司的所有人事招聘。

让前特种作战航空团的教官乔万尼·威尔加，和前海豹六队士官蒂姆·皮克，兼职担任公司的hr协助勒内工作，每兼职一天每天给100美金。

他们三个都认识龙战请来的雇员，除了前grs的几人之外，能完美接下这份兼职的工作。

而勒内三人目前并没有实际工作，每天都是在住在酒店里，玩转盐湖城，躺着赚每个月8000美刀的工资。

这种白吃白喝还有钱的日子，三人心里本来就过意不去。

哪怕龙战不给他们任何补贴，勒内三人都很愿意接受这一份兼职，尽其所能帮公司分摊一点工作。

如今龙战还给他们额外的补贴，已经把诚意拉到了爆满。

龙战这么给面子，这么够兄弟，要是自己还挑三拣四，那简直就是给脸不要脸，都不好意思在这呆下去。

勒内三人没有任何好说的。

碰到这么好的老板不努力工作，那简直就是犯罪，立刻就激情满满的投入到了兼职工作中。

甚至还发动其他剩下的雇员，反正没事都去公司里帮忙，做点力所能及的事。

一呼百应。

所有人都动了起来。

毕竟都是当兵出来的，性子更直接，没有那么多弯弯道道，做事情也不吝惜费那么一点力气。

有了他们三个来负责接人和面试，龙战只负责最后的劳务合同签约一个步骤，工作量一下就降了下来。

而其它雇员到公司里来搭手，更是大幅度加快了公司的重组进度。

原本只有冷冷清清三两个人，不知道还以为是皮包公司的巨神公司，终于拥有了一派欣欣向荣之色。

当罗尼、塔克和红蜘蛛完成工作，写好了计划书和所有的合同。

也就是公司重组的第5天。

公司经过中间4天的紧锣密鼓，基本已经具备了一家公司的雏形，人员上面也堪堪够用了。

龙战邀请的30多名雇员，现在基本上已经到齐了。

只剩最后8个还没到。

这其中就包括在班加西认识，共同经历了危机9小时的泰罗恩、奥兹、提格、坦托和布恩五人。

他们五个之所以到的慢，主要是从班加西回来已经有半年多，已经有了工作，辞职什么的都需要时间处理。

不像猎人学校认识的30多名教官，都刚回来没有几天时间。

龙战一个电话打过去立刻就能动身，提起行李就出发。

除了龙战找来的这些承包商，公司的勤杂人员基本也已经到位，从工资最高的厨师的工资最低的清洁工，所有的岗位都拥有了相应员工。

就连安保部长乔尼的名下，也有了门卫大爷在内的20个保安。

这20个保安看上去数量挺多，都超过了承包商雇员的一半，好像要一笔很大的开销的样子。

实际上却很“廉价”。

门卫监控保安等固定空闲的岗位，除去额外的补助和补贴，基本保底工资每周400美金，每个月1600美金。

快速反应保安和移动哨保安，基本保底工资每月2000美金。

20个保安全部加起来，每月的支出也只有3万多美金，加起来还不如5名pc雇员的工资。

有技术和没技术的工作，在这个时代的差距就是如此之大。

算上给他们买的保险、住和吃的开销，每个月不超过5万美金。

别看这工资好像听起来很低，可前来应聘的保安一茬接一茬，都是挤破了头想要进巨神公司。

原因很简单。

第一，美国的底层工资就是这么低。

洛杉矶水电局的“公干”保安，2019的年收入也才23500美金，折算下来一个月才2000不到。

这还是在政府单位干活。

如果是去小公司做保安，或者加入psc做劳务保安，吃住什么的不包不说，工资还会更低。

基本不是1200，就是1500一个月。

第二，巨神公司包吃、包住、包给员工上保险，不在公司吃住可以折算成工资，工作认真不出事故还有季度奖。

就这个福利待遇，放眼整个美国，也是属于罕见的。