“请何院长配合我的工作！

否则我有权申请省厅纪委、审计处和卫生执法总队介入调查。

到时候我们就要换个地方谈话了！

陈副院长，你们医院不会是没跟傅英明签工作合同吧！”

“不、不是！李主任，我们签了合同的！”陈军连连摆手，求助地看着何舟山。

李鲤见何舟山和陈军还在相互推诿，磨蹭时间，一脸严肃地站起身来，说道：

“何院长，我想我们没有再继续交谈下去的必要了！”

“李主任，等一等！”何舟山知道事情瞒不住了，他拦住李鲤，一脸羞愧地说道：

“合同确实有！

只、只是过期了！”

“合同过期？什么意思！”李鲤难以置信地看着何舟山，她的手捏紧拳头，极力控制心头的怒火。

陈军向李鲤解释道：

“李主任，我们医院确实跟傅医生签订了为期三年的规培合同。

可是傅医生在考核中未达到标准，医院不予录取。

不过何院长看在傅医生在医院工资三年的情分上，跟傅医生续签了一年的临时合约，让傅医生继续留在医院工作。

这、这都是医院的常规操作……”

陈军说得冠冕堂皇，其实就是把规培生当成医院的免费劳动力，既不给人家编制，又想让人家干活，就跟规培生在私底下签订一份临时合同把人留住。

这确实是很多医院的潜规则。

既可以缓解医院的人力压力，又可以节约开销。

人都是自私的。

医院里其他人没有谁会在乎规培生的权益是否能够得到保障，他们只知道有人帮忙干活，自己的收入一分不少，何乐而不为。

前天晚上急诊科临时换班的医生也许就是故意把傅英明拉来顶班。

傅英明想要留在人民医院，最不能得罪的就是医院里的那些老资格，只是他没有想到那天晚上会把自己的命搭进去。

这种事情是行业心照不宣的潜规则，不出事还好，一旦出事就会现在这样推卸责任的情况。

李鲤强忍着怒火，质问道：

“你们不会把傅英明的五险一金也停了吧！”

何舟山和陈军面面相觑，最后还是陈军支支吾吾地说道：

“按、按正式招聘合同医院已经跟傅英明解除雇佣关系，没、没有义务再给他缴纳社保……”

最坏的情况被李鲤猜中了！

人民医院违规聘用规培生，在不缴纳工伤在内的多种保险情况下违规安排上岗，陈军不是不想给傅英明认定工亡，他就算给出认定，傅英明的家属也拿不到工亡赔偿金！

所以医院才会找借口搪塞，以掩盖自己的违规行为。

九陵市人民医院的问题很严重，内部管理混乱，各种违规违纪，甚至违法行为层出不穷，领导层存在重大过失。

李鲤已经无权处理九陵市人民医院的问题，她必须向九陵市卫生局和奚川省卫生厅汇报，提交上级纪律部门处理。

“你们……”李鲤对何舟山和陈军无话可说，现在这种情况也没有必要再去跟傅英明家属调解，一切按法律程序办吧。

她收拾东西起身，愤愤不平地离开院长办公室。

“李主任！李主任！”何舟山慌了神，赶紧起身追出去，转头看到陈军傻愣愣地站在原地，气得直跺脚，呵斥道：

“愣着干什么！

拿上东西赶紧跟我追啊！”

“噢噢！”陈军反应过来，抓起摆在桌上的信封，慌慌张张地跟在何舟山的身后离开办公室。

这么一耽搁，何舟山和陈军看到李鲤搭乘的电梯已经关上门，开始往下运行。