张锡凡这才明白,这位刘主任为什么想要拉拢自己,原来他这边的业绩太差。
刘闯自知瞒不过,叹了一口气:“我这个室多方面的原因,一是面比较广,而且省属企业内部的问题敏感,有些问题处理稍微有点差错,那些职工动辄就找上门。而我们内部力量薄弱了,其他室都是主任搭上副主任,就我这里一个老光棍。”
十二室涉及到国有企业,国企相对来说还是复杂的,涉及突发性事件类、负面环保类、领导高薪类、贪腐权色类、国企维权类等方面较多。处理的不好,那就举报信不断,甚至是跑来信访。
刘闯在这个地方,成绩垫底也实属正常。
张锡凡没有提过去的事情,而是好奇问道:“咱们省属企业不是稳中向好么,刘主任怎么会这么头疼。”
刘闯苦笑道:“各个省的情况不一样,我拿咱们安北的省属企业与其他地方的省属企业对比,就是有些不一样。毕竟我们这里,没有资源禀赋,也没有什么交通的特别便利。
缺少了先天的条件,省属企业的发展就艰难一些。一旦发展受阻,各种矛盾就出来了。总结来说,上面不认可,下面不满意。”
说到其他方面,张锡凡未必有发言权,但是说到企业发展,他忍不住摇了摇头:“这么去分析是不对的,资源禀赋和先天地理条件的确是优势,不过在一定的条件下也会转变为劣势。省属企业发展不利,不能怪这方面,还是自身优势没有挖掘。”
张锡凡也曾对一些省属企业做了了解,说实话经过多年的改革开放,现在的省属企业生命力大大增强。但是机制的僵化,仍然存在。
而且一说到国企,很多人就会想到三桶油什么的。那些具有垄断性质的国企,自然是什么都不愁的。但是也有一部分省企日子很艰难,他们是完全参与市场竞争的。