鲍勇也频频看向张锡凡，大概有些吃惊于张锡凡的强硬。

张锡凡五分钟发言结束之后，会议正式结束。

“张县长，组织部将会对这些干部进行问责，不过我建议还是大事化小。”

会议一结束，鲍勇就收拾了东西离开。包容找上了张锡凡，对他的强硬也有些担忧。

其实问责这两个词用在这方面都稍显重了，就算没有来开会，人家只要有正当理由，最终还是不了了之的。

总不能没来开会，你就把人家开了吧。这又不是古代，能够搞什么军法如山。

张锡凡沉着脸：“包部长，不是我在小题大做，而是如果这件事从一开始就遭遇种种问题不处理，到后面就不会有人将这个考核办法当一回事。”

包容叹息了一声，觉得张锡凡有些理想化了。

包容劝了一句：“张县长，所谓管理既是科学又是艺术，在体制内就更是如此。我建议，逐个找他们进行交流，尽量把重要性讲清楚，不宜制造矛盾，一旦形成某种对立，后面会麻烦无穷。”

包容这么说，也是为了张锡凡好。他从组织的角度，最多也就是打电话批评两句。可是对汤舜德以及俞红丰来说，组织部的批评，他们也未必放在眼里。

他们除了对彭泰来、常明云 有所敬畏之外，就是组织部也不可能为了一些小事，直接把他们从岗位调离吧。

在会上记录也好，说一些敲打的话也好，都是一种手段，并不能真正形成一种惩处的力量。

张锡凡这么做，容易树敌。在没有把握，一手将其拍倒的前提下，还是要隐忍为主。