香江恒生指数成份股，基本每年都有分红的。

“你看，只要给这些韭菜们，一点甜头，他们就不会抛售，股价也稳住了。”张三笑着说道：“这些人就是这样，他们需要的，不是盈利，是希望，没有希望。以前骂得有多惨，到时舔得就有多狠。”

张三的话，让人不寒而栗，周荟苠只是听听，并不表达什么。

经历了许多的张三，自然知道他这种操作，非常的合理合规，而且，他还每年分红好吧！？

而且分红还很多，一股一年能分一港元以上，和汇丰看齐好吧。

像以后，什么贝壳跑路，养的东西死光死绝；相比起他们，张三感觉自己高尚太多了，只要这些人，一直持有丽华集团的股票，不仅会回本，还会赚不少钱，这就是底气。

只是，香江的韭菜们，赌性太大，不愿意长期持有，这就不能怪他了。

杨总经理去年的时候，因为心脏原因，辞去了工作，现在整个集团，由张三亲自上场；他还在为自己物色一个大管家，现在这些人，真是太浮躁了。

现在他每天主持这些工作，让他很忙碌。

早晨，从张三踏入办公室，就开始了忙碌的一天。他首先会查阅邮件和报告，了解公司各个部门的最新进展和重要事项。接着，他会与高层管理团队举行会议，讨论战略规划、酒店的服务、人事情况、大陆超市、物流、仓储……

会议结束后，他还可能会与各个部门的负责人进行沟通，了解他们的工作情况并提供指导。他会关注包括财务报表、市场趋势和竞争对手的动态，以制定相应的决策。

此外，身为总经理，还可能要关注各部门的商务谈判、客户拜访或与合作伙伴的会议，以推动业务发展和合作项目的顺利进行。

他要与各部门协作，解决问题，确保公司的各项工作有序推进。

一天中，张三还要抽出时间审批重要文件和合同，当然，这些都是被法务部那边审阅过的，才会送到他这里，不然要他们做什么？

下班前，他还会总结当天的工作，准备次日的工作计划，并与下属和团队成员进行沟通，确保工作的顺利交接。

可以说，他忙到飞起，这也让他感觉，杨总经理身体出问题，也是正常了。他可不想英年早逝。

张三坐在宽敞的办公室里，无聊地看着手中的文件。这些枯燥的东西，让他感觉压力山大，外来的人可能不放心，但是，集团内应该没有问题，他拿起电话，拨通了集团人事部门的号码。

"我需要公司主管级以上的人事资料，等下发过来吧。"张三的声音沉稳而有力，这是身为一个领导应有的素质。

他挂断电话后，稍作思考，又拨通了另外两个集团的人事部门电话，下达了同样的命令。

现在全部采用电脑办公了，自然通过互联网就可以了，他要在这些集团内的人当中，选出一个领导者。

这些集团，可是他的一言堂，只要合格，满足条件，他可不管其他高管的意见，在他看来，这些人的屁股都是歪的，和他不是一条心的，该处理就处理，该升的就升，他可不会心软。