但是现在的华青控股集团还真的不差这点钱，而姜小白心里什么想法，张卫义也是知道的，姜小白不关注高层，中层，最主要的是底层的员工。

姜小白听着张卫义的话语，脸上才露出了一些笑容说道：“在咱们华青控股集团，以后统计数据，不搞平均，因为平均是最大的不公平，就做最详细的统计，整个集团就是一个木桶，而最底层的员工就是我们的短板。

也是公司最辛苦，最劳累的，不管是哪一行，我相信这个定律都是一样的，工资最低的人往往干着最苦最累的活，所以我们要给更多的关心和爱护，想办法提高他们的收入，而不是搞平均，一看还美滋滋的。”

底层的员工很多已经激动的站起来了，拼命的鼓掌，很多底层的员工是第一次见姜小白，但是他们却感受到姜小白的魅力所在，关注底层的员工。

这句话说起来简单，但实际上，很多企业都是喊喊口号而已，因为底层的员工是没有发言权的。

而姜小白给加薪的这一项，最直接的就给了底层员工好处。

精神关怀，那是中高层需要的，他们底层员工就需要钱，都是刚刚脱离了温饱线的。

“好了，年会到此就结束了，希望未来我们每一个华青控股集团的员工越来越好，希望我们每一个华青人都能够越来越好。”姜小白站起来说道。

“谢谢姜董。”

“谢谢姜董。”有人情绪激动的大喊道。

姜小白走出会议室以后，张卫义和张宇包括财务经理都跟了过来。

“行了，坐下来吧。”姜小白办公室里边，姜小白指了指沙发示意。

“姜董，之前的时候我们工作失误……”张宇不敢坐，直接认错。心里还有些忐忑，也不知道之前的事情过去了没有。

姜小白点点头：“你们人资资源和财务方面的工作做的确实有些不好，权力太大了，以后张总你要重点关注这两方面的工作，现在集团的人多了，也有很多乱七八糟的事情。

但是人多不是借口，我们不可能禁止这些乱七八糟的事情，但是出现一起就要处理一起。”

张卫义点点头，知道去年的时候人力资源的出现的那起贿赂的事情让姜小白不爽了。

“行了，你们两个走吧。”姜小白对着张宇和财务经理两个人挥挥手打发两个人离开。

没一会，王超等人也都过来了，其实不光是张宇和财务经理两个人忐忑，王超等人也琢磨着姜小白是不是想要把分公司的人事和财权收回来。

现在集团对子公司的人事权和财权很是放手，子公司这边除了主要负责人和副总以外，其他的基本上都是子公司自己定夺。

说不定刚才在年会上，姜小白的敲打就是一个开始，一个信号呢？