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第536章:以彼之道,还施彼身(1 / 2)

“明白!我将对所有迟到管理人员该月奖金,进行一定比例的扣除。”</p>

国字脸中年毫不犹豫地回应道:“我也会将田董您公布的处罚决定,第一时间交由财务,立即执行并作出相应的公示。”</p>

“很好,记住我们赵副总考核比例要适当地重一点。他毕竟是我们兴盛购物广场的主要管理人员,更应该以身作则,所以考核也一定要从严从重。”田宇还特意叮嘱了一句。</p>

关于国字脸中年的资料,田宇早就已经认真研读过了。</p>

说起来,国字脸中年谢强作为兴盛广场的劳资部负责人,也算得上是与方华一批加入通达的初创员工了。</p>

像他们这一批的初创员工,且不说能力如何,至少他们在执行力和忠心程度上,那是绝对不容置疑的。</p>

田宇也相信,像谢强这样忠心耿耿的老员工,势必也会受到赵国彬这些董哲派系的排挤,心里保不齐早就憋了一肚子火。</p>

那么自己这个时候试图借力打力,哪怕谢强明知道田宇是在利用他,那八成也会心甘情愿做这把杀人的刀!</p>

“没问题,我一定会执行到位!”果不其然,谢强毫不犹豫地就把话应了下来。</p>

“谢强,你敢考核我?”</p>

赵国彬眼中露出了几分难以置信,他歪着头问道:“你是不是这个劳资部门的负责人不想当了,要考核我,起码得总经</p>

理一级以上才能考核,你一个小小的部门负责人也配吗?”</p>

赵国彬似乎没有想到田宇会选择让谢强做出头鸟,但他的反应也很快,第一时间就将矛头转向了谢强。</p>

赵国彬试图使用杀鸡儆猴的方式,让田宇明白自己在兴盛购物广场内的统治力!</p>

对于所谓的考核,赵国彬自然是不在乎的,反正钱损失了,他可以从其他地方弄回来。</p>

但是田宇对他的考核,毕竟是当着几乎全体兴盛广场的管理层发布的,这关乎他的脸面,所以赵国彬不愿做出任何退让。</p>

“你我的权力,都是上级给的。田董现在既然是兴盛的负责人,那他赋予了我这个权力,我就一定会执行到位。”</p>

谢强的回答不卑不亢,同时他也很巧妙地将话题引回了田宇的身上。</p>

作为和易天同时期创业的老狐狸,谢强选择了较为委婉的方式表明了自己的态度,有事儿你找领导!</p>

“呵呵!”</p>

赵国彬冷笑了两声后,转过身看向田宇问道:“田董,我想请问你,按照公司规定,我在处理公务时,可以提前报备缺席会议,你直接考核我,有点说不过去了吧?”</p>

赵国彬也意识到了田宇是打算使用规章制度来收拾自己,所以也使出了同样的方式,第一时间便进行了反击。</p>

田宇很讲理地回道:“你如果提前报备了,那我要考核你</p>

,确实说不过去,可我并没有收到你的信息。”</p>

“你没有收到信息,但是我发了信息给我们方总啊!”</p>

赵国彬指着方华说道:“不信你要方总看看手机,我是不是发了信息给他!之前我们方总主持会议时,我偶尔缺席时,都是用这样的方式传递消息的,为什么到你这就不行了呢?”</p>

“赵副总,他确实给我发了信息。只不过,之前我手机调成了静音,没有注意看…”方华低头看了一眼自己的手机后,有些不好意思地回答道。</p>

“啪!”</p>

赵国彬打了个响指道:“你看,田董,我可都是按照规定办事的。我这刚到,你就要考核我,未免有些太针对我了吧?”</p>

“唰!”</p>

赵国彬的话一出口,台下很快再次响起了窃窃私语。</p>

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