“陈玄鹰?我不想看到他得意的嘴脸。”</p>
“不是,我们不是还认识有其他的统帅吗?你们家族里不是也有长老吗?向他们请教一下这个问题怎么解决。”</p>
“行吧,我们都问一下,集思广益,我不信这就是一个无解的问题。”</p>
“怎么会是无解呢?神龙军团不就解决了吗?他们能做到,说明这个问题是有解决方案的,他们的办法也不会是唯一办法。”</p>
三位主帅原本想问云清梦如何解决的,但转念一想,现在属于竞赛时间,如果找最高统帅求教,意味着他们自认实力不够,要请外援,这样即使最后胜利,也会招来争议。</p>
暗中向自己家族长老求助,这倒是人之常情,属于个人底蕴,家族的支撑。</p>
于是几个家族都开始忙碌起来,召开紧急会议,全面分析前线征战的军团碰到的难题,各种沙场推演模拟,提出一个又一个设想,然后又一个又一个的推翻。</p>
直到五天之后,他们家族才陆续有反馈传回来,三大主帅打开信息一看,一个个又无力的瘫坐在基地指挥部。</p>
见多识广的长老们,经过无数次的模拟推演,最后得到的方案,就是跟神龙军团别无二致的方案。</p>
“很遗憾,他们现在的方案,就是最优解。”</p>
“这个方案需要一批经验丰富的指挥员,需要划分一个个不同的责任区,层层分配,形成一个严谨严密的组织结构……”</p>
倒也不是完全没用,虽然长老们得到的结论是差不多,但是他们也给出一些有用的建议,就是在执行这个方案的一些详细做法,组建一个管理结构,层层分配,把魔域划分成一个个责任区,让每一个团队管理其中的一个区。</p>
这些执行细节,对三位主帅来说,简直就像是一本功法秘籍,让他们喜出望外的照着实践起来。</p>
还真别说,情况有所好转,起码不用主帅每天都头疼了,把责任下放到各区,那压力就来到这些分区负责人的头上了。</p>
他们每天训斥这些区长就行了,要是他们做不好,就一个字,骂,狠狠的骂。</p>
几天时间下来,没用,积分没啥变化,就是自己过得舒服了一点,但局势并没有明显的好转。</p>
就是把责任丢给硬着头皮上,并且转头也开始骂仍然一团糟。</p>
根本就没有熟练的人才,照搬模式又有什么用,画虎不成反类犬。</p>
就这样上下一团混乱之中,第二个月的征战也接近尾声,而神龙军团的积分,也在第二十六天的时候反超了他们,荣升第一名,接着就是一骑绝尘,遥遥领先了。</p>
“才第二个月就反超,看来我还是高估了白朝阳他们,原本我以为他们会及时找到应对之法,半个月时间就能稳住,神龙军团起码要三个月时间才能完成反超呢。”云清梦带着自己的军团高层,在基地指挥总部里进行了本月的战斗总结,顺便讨论了一下四大辅助军团的表现。</p>