如何成为一名公司的高管张宝同 2019620

也许会有这种培训公司高管的专门机构，但是，多数的公司高管并非是从这些机构中培训出来的。从许多公司高管的经历和简历中几乎都看不到这方面的记录。即使有这种培训，也恐怕只是临时和短暂的。实际上，这些公司的高管应该是从各种大学毕业的成功人士。

公司高管没有专门的培训的机构，但他们却有着一些共同的特点。也正是由于这些特点使得他们爬上了公司高管的位置。这些特点主要体现在你的工作习惯和本人的个性中。

没有哪个人是坐在办公室里等待着领导的提拔。你必须要有雄心壮志和雄才大略，深入到能发挥你的才智和展示你的风采的基层单位。从基层干起是一个人成长最肥沃的土壤。越是艰苦越是复杂的环境越具有挑战性，而不停地应对挑战，就是你不断成功和成长的经历。要不，你看哪位将军不是从士兵干起？哪位高官不是从干事当起？

领导并非只想需要一个听话的人，他更需要一个能独当一面，能为他排忧解难，并能把公司的大梁撑起。我们只知道和坤是一个溜须拍马巧言令色的人，可是，你是否知道他为皇帝解决了多少棘手的难题？如果他没有这种本事，乾隆皇帝如何会对他宠信有加，把他从一个底层的小人物提携为朝廷的重臣？

如何能成为一个公司的高管，你必须要具备较高的业务能力，具备营销、人力资源、公共关系和财务等方面的专业技能。而这些技能就是你往上爬的阶梯。成功阶梯的每一步都非常地艰难和重要，而且每一步都可能充满着风险。一不留神就会从高处跌落下来。所以，此时的每一步都必须要格外地小心。