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第3611章 人员吸纳计划!(2 / 2)

实力增强只是最基础的一个方面,李岩需要更多方面的来帮助獠牙重装完成第二阶段的战略布局。

也许,c4可以成为第二阶段布局中一个不可或缺的关键节点。

随着獠牙重装的全球战略布局铺开,人员的扩张也成为了必不可少的环节,这也是李岩最为关心的一个部分。

他不想獠牙重装再走宙斯训练营的老路,人员扩张过快,而且忠诚度培养不足,直接导致了最后宙斯训练营的高层都做了二五仔。

人员的吸纳永远都是李岩最最看中的事情,这一次,无论如何都要杜绝掉任何不确定的隐患。

所以到目前为止,獠牙重装的人员构成基本上都是知根知底的,而且,人员数量始终没有快速扩张,一直保持着最基本的精英战略。

不过按照佣兵团队正常的发展轨迹,一个佣兵团王牌小队是必须要有的,但除了坐镇的王牌小队之外,还需要有大量的精锐小队以及普通小队。

而且,小队的数量以及侧重发展的区块也需要精准的建立,总之,这是一项大工程。

就目前来讲,獠牙重装的成员可以拆分成为一到两个完整的战略小组,但是,若是想要自己建立一个圈子的话,这点人手远远不够。

迪尔金娜的加入是好事,但是如果让她继续保持着现在的状态,对外并不宣布她的加入,那么c4将会成为第二梯队的重要存在。

不仅如此,李岩还打算将组建第二梯队的任务交给现在的獠牙重装成员。

其中包括了潘多拉、战神秋、凤凰甚至是黑豹。

这些人都有能力和资格成为第二梯队的指挥官,组建出更多的战术小队,在组建完成之后进行培养,然后第二梯队中的佼佼者,再去组建第三梯队。

诸如此类,一直向下延伸。

思路暂时只是这样,具体实行起来的难度有多大,李岩不清楚。

他清楚的是组建一个战术小队并不难,但是,组建一支绝对忠诚、能力出众的战术小队一定很难。

战力出众这一点很好满足,但是忠诚就真的很难去确保了。

想当初即便是冥王哈迪斯,宙斯训练营的二号boss,李岩的好兄弟,出生入死多年的灵魂人物,到最后依旧选择了背叛。

一想起这事儿李岩脑壳就有点不受控制的疼。

这也是他对于人员吸纳这事情迟迟没有放开手脚的主要原因质疑。

而现在,迪尔金娜是他打算放开的第一个人。

算是尝试,成功与否还需要看看才能知道。

“金娜,我有一个任务,想要交给你去做。”

脑海里思虑了再三,李岩还是选择了开门见山:“我需要你继续扩大你的队伍,人数不做限制,但是,一定要足够强大,足够忠诚,能办到吗?”

“当然没问题。”

迪尔金娜点点头,而后马上话锋一转:“事实上,我一直都在寻找和吸纳跟我一样的人,到目前为止,c4除了最初的七个人之外,已经又增加了五个,全部都是跟我一样的人。”

“详细说说。”

李岩听到这里顿时面露喜色,如果真是如此的话,那么也许是一件好事,前提是,他得掌握每一个人的信息和背景资料才行。

迪尔金娜这里是一块试验田,李岩不能再做甩手掌柜,他这一次,要亲力亲为。

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