“例子很简单。”

“局里的同志，就没有人愿意跟冷峻接触。”

“刑侦大队，也没有人愿意和冷峻一起执行任务。”

“这个人，口碑是非常差的！”

林海看向了张立强，问道。

“政委，是这样吗？”

张立强明白林海这是让他打头阵，立刻说道。

“话不能这么说吧。”

“我倒觉得，冷峻同志是一位坚持原则，敢作敢为的好同志。”

“而且，他的群众基础也不差。”

“据我了解，刑侦大队的人，还是很佩服冷峻的。”

张震宇顿时一瞪眼，说道。

“政委，是你了解刑侦大队，还是我了解？”

“他冷峻是个什么样子，我比你们谁都清楚！”

张立强笑着道：“张常务，如果说在业务能力方面，你可能比我更了解冷峻。”

“但在其他方面，你不一定比我知道的多。”

“别忘了，我是主管人员教育管理和队伍建设的。”

“冷峻是个什么样的人，我这个政工干部，比你这个业务干部更清楚！”

“你！”张震宇顿时哑口无言，气得脸都憋红了。

谢春梅这时候，适时地开口了。

“我来说说吧。”

“我觉得，政委和张常务，都对冷峻有一定的了解。”

“但是，两位领导毕竟分工不同，所以掌握的情况也可能是片面的。”

“不如，两位领导从各自分管的领域来评价一下冷峻同志，是不是更合适呢？”

“比如，政委可以从思想政治方面对冷峻评价，张常务可以从业务能力方面来给冷峻打分。”

“这样，可能会更加客观一些。”

尼玛！

张震宇听到这话，心中不由暗骂。

谢春梅的话，听着似乎很公平，实则明显是在帮张立强。

刚才他提了冷峻那么多的缺点，却根本没有提冷峻的业务能力不行。

为什么？

还不是因为冷峻的破案能力，连他也挑不出毛病？

现在，让他从业务能力方面评价冷峻，怎么评价？

还得他么夸他不成？