柳雨直接说道：

“不是让你找一个政委，而是自己成为一个政委，只有这样，你才能真正抓住下属员工的心。”

王凯只觉得自己有些头大，不过他还是耐下性子认真的听着柳雨在给他进行讲解。

“或者换个说法，你现在的处境便像是要接收一支刚刚要扩编的正规军，但是这支军队中还有两股冥顽不化的土匪部队，你想要将他们打造成一支战无不胜的铁军，你觉得应该怎么去办？”

“那自然是先将两股土匪部队打散重整，然后将他们的头目找个理由直接枪毙，然后整肃军纪，加强训练。”

柳雨接着问道：

“然后呢？”

这一问顿时把王凯给问住，而柳雨又说道：

“如此，虽然比别的国军部队好些，但仍然只是一支国军部队而已，而只有达到小米加步枪却依然能够打胜仗的队伍，才是一支真正的好队伍。”

就这个问题，柳雨和王凯交谈了很多，在他的引导下，王凯终于有了自己的一套管理理论，并且围绕这套理论，开始酝酿与之相对应的方法和措施。

就在他开始着手准备的时候，公司的问题终于爆发了出来。

越来越多的人声称怀孕，尤其以产品拓展部为重灾区，单单是他们那里便有接近百名。

而这些人整齐划一的找了一名律师，开始与公司进行协商，如果每人补偿五万元，可与公司解除劳动关系。

消息一出，公司内部顿时炸开了锅。

这明显是一次有预谋、有组织的行动，并且细数这些怀孕的人中，有一大部分是从王凯这里淘汰掉的。

王凯知道后，顿时感到后背发凉，想想如果当初这些人都进入到了自己的部门，现在面对的会是怎样的情景。

罗翔知道详情后私底下对王凯大为夸奖，而市场拓展部那边的总经理则是破口大骂人事部，为什么别人淘汰的，还要塞到市场拓展部，为什么下面的这些个经理，个个蠢得和猪一样，没有发现这些问题。

针对这样的情况，公司的法务也是没有任何的办法，因为依据国家规定，妇女在怀孕期间不得被公司辞退。

但没有人注意到，费迪知道这个消息后，顿时有些错愕，他看向陈家正，而陈家正显然也不知道情况怎么会这样，同样是微微错愕，并且还伴随着一丝失望。

各个部门员工的态度也发生了转变，他们由原先的对这些人的同情和默许，变成了一种深深的厌恶，尤其是产品拓展部，大量的孕妇不仅不工作，还故意找其他人聊天，为工作的正常开展设置认为的阻碍，并且产生着极其恶劣的影响。

王凯也是为这种情况感到惋惜，他虽然及时的提醒了罗总，但京城公司这里还是无力回天。

很快，集团公司派了专人来处理此事，协商之后，双方达成一致，这些准孕妇们主动办理了离职。

公司花费了几百万终于让运行又恢复了正常，但由此所产生的结果却是严重的。

京城公司的总裁做出了深刻的检讨，集团公司下放了一个副总裁主抓产品市场开发工作，产品拓展部的总经理直接下课，由集团公司派人接管。