虽然随着中央八项规定的下发，这个数字逐年变小，但是依旧不菲，只能说收敛了很多，但是招待费绝对不可能消失，也不会消失，毕竟华夏是个人情社会，酒桌文化太深了。

此时厨艺好就是一个优点了，你想在去领导家吃饭的时候，可以稍微露上一手，就算是心里在多事的人，在遇到美食的时候，心情也会放松很多，心情一放松，交谈起来就会更顺利，很多时候，好感就是这么来的。

在华夏这个人情味的国家里，人情有很多时候真的不输于利益，而且在某种环境下，人情更是可以协助获得更大的利益，而优秀的厨艺，绝对也可以从侧面帮助孟川获得更好的前途。

政委满意的看了看孟川，“小孟，你现在在何处供职啊？合成营？还是军区？”

孟川立刻回道：“报告政委，我在军区联勤部后勤处的饮食装备保障组担任组长职位。”

饮食装备保障组？这估计是一个冷门到了极点的位置了吧。不过政委也没有说什么，毕竟他对孟川的好感还没有达到那种可以随便替他调换部门的高度。

再说了，一个上尉，即使在军区的最冷门的小组里任组长，这也是一种高配了，虽然孟川立的功劳多，但是这样的分配，也绝对不算是对不起他。

理论上而言，部队里所有的人事调动，必须通过政委的决定，因为政委是党委书记，人事调动必须得有政委签字才行，哪怕是司令员签字了，政委不签字都是无效的。

不过这不代表所有的人事调动都会进过军区政委，因为政委的人事调动基本是只管下一级的，不可能所有事情都会经过军区政委，那样的话，军区政委会忙死的。

而且每个地方也都是有各自的政委，就拿孟川所在的联勤部来说，联勤部有部长，自然也是有政委的，所有联勤部的人事调动，自然是联勤部政委管的。

而孟川所在的小组则是后勤处，后勤处是团级单位，团级单位也是有政委的啊，那孟川的人事调动，那就是后勤处政委管的了。

参谋长之所以跟政委这么介绍孟川，其实也是为了以后的工作调动打下基础，参谋长和副参谋长都看重了孟川这个人才，认为他待在后勤处是浪费人才，所以都想把他调到参谋部来。

但是跨兵种的调动，则是必须要两个部门进行交接的，而这就很可能扯到最高政委上面去，不是说，你一参谋部想从我这提档案就能提走的，档案都是在政治部放着的，你首先得去孟川所属上级的政治处拿档案，然后在更改兵种。

因为对于军区而言，参谋长和联勤部部长并不是最高首长，最高首长起码得是副司令员副政委级及以上的才行，所以很有可能，调动孟川的档案，会要政委签字，毕竟是多部门的事，不是你一个部门就能解决的事。

所以现在多提点孟川的优点，后面也不会让政委觉得一个二十三四岁的人，来参谋部担任领导职位会有什么不妥，毕竟功劳在这放着的，而功劳就是最好的资历，这个谁都没话讲。