回到单位，梁江涛又报告了一圈，跟着组织一处弄调研报告。

调研只是搜集素材，最终的目的是为了形成调研报告，这才是主菜。

梁江涛现在有了丰富的写大材料的经验，跟前世写材料的经验融会贯通，仿佛打通了任督二脉，进境可谓一日千里。

在组织一处大放异彩，让高娜和林玉琳惊掉了下巴。

这是刚入职的干部吗？

为什么经验如此丰富？文笔如此老辣？视野如此广阔？站位如此高远？

刷新了他们几十年的认知。

邵飞现在再也不敢在梁江涛面前装逼了，恨不得羞得找个地缝钻进去。

他比梁江涛大着十岁，也在省委组织部混了好几年了，现在给梁江涛提鞋都不配。

两周，材料完工，报了上去。

获得分管副部长、常务副部长、常委部长三连批示。

一方面，报告反映的问题很有价值，应该认真研究，大力解决。

另一方面，组织一处这次的调研是很到位的，调研成果又快又好，堪称典范。

姜万军还特意找到了高娜和林玉琳，询问梁江涛的表现情况。

结果不出所料，得到了他们一致的大力表扬。

高娜甚至开口给万军部长要人。

“江涛对组织工作太有见地了，天赋异禀，把他放在研究室屈才了，应该放在组织工作中，真的非常适合他”高娜一厢情愿地说。

姜万军笑着摇了摇头。

根本不是梁江涛对组织工作有什么天赋，而是他水平够高，自然一针见血，游刃有余。

关于梁江涛的水平，他们这些领导比高娜的体会深入得多。