而夏天接收之后，汇丰系又不甘心被夏天捡便宜，所以连番唱空恒基兆业的发展前景，也让它的股价一直再往下跌，令市值与实际资产额的差距越来越大。

在这种情况之下，如果可以完成私有化，夏天至少可以有八十亿港币的利润。利字当头，夏天自然是明知不好为而为之了。

……

至于新世界发展，夏天是准备采取怀柔政策，先选上董事长再说。

他在新世界发展只持有百分之三十六的股票，持股未过半的情况之下，想要当上董事长可不容易。

尤其新世界发展由郑宇彤创办多年，那些大股东也与他相交多年，彼此感情深厚。在这种情况之下，夏天一介外来者想要在股东大会上取胜，赢得董事长的大位，那就要好好运作一下了。

首先就是要怀柔，尽量消除股东们对他的惧意，让他们由亲近郑宇彤转而亲近自己。不然的话为渊驱鱼为从驱雀，妄图采用激烈手段降服他们，结果只能是把人都轰到对面去。

到时候，人家那些股东团结起来，股份就超过六成，完全可以选出自己的董事长。到那时，就算夏天是第一大股东也没辙，最多也就只能派三四人进董事会搅局。

除了怀柔之外，另一办法就是拉一派打一派。所谓人为财死鸟为食亡，除了极少数的圣人、义人之外，绝大部分人都是自私的，做不到为朋友两肋插刀。

新世界发展的股东们也是如此，尽管他们跟郑宇彤关系不错，但利益面前，还是难免会有纷争。毕竟人不为己，天诛地灭。

而夏天恰恰能为这些股东提供非凡的利益，不夸张的说，他随便指点一番，就能造出一位亿万富豪。拔根毫毛，就能让这些人吃不清。

只要拉拢到一成四的股东，他就有资格当选董事长。而只要他当上董事长，那新世界发展就由他说了算了。到时候，是拆分是私有化还是供股集资……全都在他一句话了。

太古集团、怡和集团和新泓基地产三家公司，虽然夏天都有持股，但因为持股量过少，要当选董事长几乎是不可能的事情。就算能办到，付出的代价也太大，所以夏天也根本没奢望这点。对这三家公司，他只想召开股东大会，选几位董事进去搅局。

上市公司的很多发展计划，都是要开董事会讨论的。而他在董事会安插了自己人，到时候就可以提反对意见，阻挡他们的投资计划。而且还能把第一手的商业机密传给夏天，就等于在对方的眼里楔进去一根钉子。

……

夏天在好莱坞运筹帷幄，香港的团队则遵照他的指示，一一执行，进展顺利。

而随着日子的逐渐逝去，终于七月一日到了。