“归根究底，还是我们的干部思维问题，跟不上形势发展，缺乏敢闯敢拼的精神信念，过多的考虑个人利益得失，这是当前我们干部队伍中，尤其是领导班子中一个不容忽视的现象。”陆为民紧接着补充道。

“干部问题的确是最关键的问题。”胡敬东接上话，“黄书记和我在丰州的时候，每一次也是为干部调整问题最感头疼，都知道选好一个头羊，就能带好一个班子，就能让一个地方一个单位的工作上新台阶，但是要想让你各方面都满意的干部真的很难找，就像省长刚才你说的那样，理想信念欠缺，拼搏精神缺失，考虑个人利益太多，这些情况或多或少都在我们很多从组织部门看起来都还觉得不错的领导干部身上存在，或许他在现在的位置上似乎还行，但是你把他放在更重要更关键的岗位上，可能就能感觉到他捉襟见肘了，不是这里出问题，就是那里犯毛病，……”

从干部问题上探讨起来，陆为民和黄文旭、胡敬东都有很多的共同话题，都感觉到现在的干部真正全副身心扑在工作上，而在能力水准上也能让人满意的太少了，堪称奇缺，这让你在用干部时始终觉得只能凑合着用，很难找到一个十分满意的角色。

“蠡泽新区新建，也需要选拔一批干部充实，我和一舟部长也交换过意见，他也在征求我和宝华、友山的意见，我也让他和昌州、宋州市委协商一下，在选拔干部上要多方征求意见，要选好人才，从一开始就要班子建好。”陆为民微笑着向黄文旭和胡敬东道：“你们两位都是执掌一方的诸侯，有什么优秀干部也可以向省委推荐嘛，虽然说要搞公开竞聘，但是组织推荐也一样是欢迎的。”

“蠡泽新区是个新生事物，涉及到日后整个社会经济事业发展的如何定位，包括城乡统筹，城乡一体化，我觉得这算得上是一个比较深刻的尝试了，里边没准儿也会遇到很多一时间难以解决的新问题，比如怎么来解决新区中农村人口转化为城市人口的角色转化问题，会遇到那些不适应和具体问题？”黄文旭倒是对蠡泽新区的社会事业建设这一块有些担心，“我琢磨着日后这一块工作会是一个难点，需要对基层工作有着相当了解，同时又要有相当理论基础的干部来抓这一块。”

“黄书记，你说的没错，但是我以为就目前来说，蠡泽新区最紧迫的问题还是建设和产业培育问题，省里提出了那么大几个功能区板块，我敢打赌，这对昌州和宋州都有冲击，昌州和宋州都不会坐以待毙，会有反击动作出来，但是在基础设施没起来之前，蠡泽新区无法展示其优势究竟体现在哪些方面，所以产业招商和培育会是一个挑战。”胡敬东不认可黄文旭的观点。

陆为民对两人的判断都表示了认同，一个是远期的难题，一个迫切的问题，蠡泽新区全面建成之后可能会在发展中遇到社会发展的难题，但是当下最迫切的还是建设和招商引资产业培育的问题。

“要说招商引资，省长，我倒是觉得我们宋州有一个不错的人才，老郁前几天和我一起吃饭还说起了她，认为是个难得的人才，肯学肯钻，而且反应快，适应能力强，你恐怕都知道我说谁了，就是齐蓓蓓。”

黄文旭倒是给陆为民推荐了齐蓓蓓，这让陆为民也觉得讶异，“文旭，齐蓓蓓好像是刚当叶河区长没多久吧？”

“嗯，时间不长，表现也不错，但是我也认同老郁的观点，齐蓓蓓的强项还是在招商引资和产业培育上，她在经开区和招商局的表现都证明了这一点，她在叶河也展示了她的强项优势，嗯，客观的评价，社会事务这一块的工作不是她所长。”黄文旭评价很客观：“您恐怕也有印象，齐蓓蓓在经开区时也是表现尤其突出，蠡泽新区初建，我觉得招商引资这一块工作倒是挺适合她。”

黄文旭的推荐让陆为民也微微点头，齐蓓蓓的强项的确不在社会事务管理这一块上，这个女人嗅觉灵敏，反应快，适应能力强，而且社交能力尤其突出，口才也好，在这方面的确是个人才，不然也不会被安排到叶河区担任区长，这是一个优点缺点都比较明显的干部，应该扬长避短。(未完待续。)