张彦看到这一天的营业额，非常惊讶。

一天22万的营业额，这个数值可以说是有些门店一个月的营业额了，平时他们店基本上都是12万左右，一下子涨了接近1倍，可见员工的工作强度是何等的大。

如果后面生意还是这么火爆，每天都要这样高强度的工作，员工们肯定会心不甘情不愿。

如何才能让员工们非常心甘情愿地加班工作？

有且只有一个办法，就是给他们发钱！

钱是解决一切的根源，它可以让一个原本昏昏欲睡的人，立马变得精神抖擞，一个原本看到女孩子都脸红的人变得会撩的一逼。

别人家的老板肯定都是靠打鸡血，喊口号灯方法来激励员工，刚刚来上班的文员和设计师、财务等人都以为张彦也是这样的，毕竟天下领导都一个德性。

于是，大家都在干活的时候，他们几个人都聚集在一起，心里抱怨地不得了。

设计师认为自己是做设计的，为什么店里忙他要过来帮忙，那他自己的忙的时候，店里的服务员能够去办公室帮他吗？她们会做设计吗？

肯定不会，所以这完全就是个不合算的买卖！

办公室文员许丽觉得自己又不是服务行业的，跑到店里当服务员，做的好一点好处都没有，做的不好反而还有可能被老板骂，心里非常的膈应！

财务更是一副不屑一顾的样子，她的性格比较内向，不喜欢太嘈杂的环境。

几个人在一起嘀嘀咕咕说了一大堆，都在讲自己多么的不容易，明天不想继续来了。

看到张彦，几个人准备过去和他说，明天打死都不来店里帮忙了，如果再让他们过来，就辞职不干。

可是他们还没有开口，就听到张彦说道：“大家都忙完了吧，把手机拿出来！”

其他的老员工都知道老板的套路，很快就拿出了手机。

王娇和办公室里的几个人是最熟悉的，所以她主动提醒道：“快拿手机，老板要发红包了？”

“啊，发什么红包啊！”财务问道。

“今晚大家都加班加点，所以要发红包的！”

张彦经过了深思熟虑以及对系统的软磨硬泡，终于把所有人的加班费用给确定下来了。

他拿出了手机，给在场的30多个人全部发了红包。

就这个过程足足有15分钟，结束之后，大家都在互相询问红包的数额。

“晓婷，你多少啊？”

“500，你呢？”

“500！”